Yükleniyor…
Netywork, bir sektördeki sorunu yakından bilen kişileri o soruna ürün geliştirebilecek uzmanlarla buluşturur. Uygun ekip kurulduğunda herkes projeye kendi bilgisi ve emeğiyle katkı verir.
Yeni ürünler çoğu zaman birbirine bağlı iki sorunda takılır.
İLK SORUN
İnsanlar çoğu zaman iyi tanımadıkları sektörler için ürün geliştirmeye çalışır. Oysa yıllardır o alanda çalışan biri, sektörün günlük işleyişini ve hangi çözüme para ödeneceğini çok daha iyi bilir.
İKİNCİ SORUN
Sorunu iyi bilen kişilerin çoğunun yanında ürünü geliştirecek bir ekip yoktur. Doğru ekibi sıfırdan kurmak zaman alır, pahalıdır ve karşılıklı güven gerektirir.
Netywork bu kişileri tanıştırır, fikri değerlendirir ve uygun olduğunda proje ekibini kurar.
Netywork bir insana “fikrini bize ver, biz yapalım” demez. Bir uzmana da “başkasının fikri için ücretsiz çalış” demez. Önerdiğimiz şey daha dengeli bir ortaklıktır.
Bir sorunu yakından biliyorsan, onu çözebilecek insanlarla tanışabilirsin. Bir ürünü geliştirecek uzmanlığın varsa, gerçek bir sorunu çözen projelere hizmet sağlayıcı olarak değil, ortak olarak katılabilirsin.
Katkın karşılığında projeden pay alırsın. Ürün büyürse payın da değer kazanır. Büyümezse riski tek bir kişi taşımamış olur.
Netywork bazı yönleriyle venture studio (girişim stüdyosu) ve kuluçka merkezlerine benzer. Temel fark, ekibin nasıl kurulduğu ve proje üzerindeki hakların nasıl kazanıldığıdır.
Venture studio'lar çoğu zaman başlangıç sermayesini koyar, fikri kendileri geliştirir ve ekibi çalışan olarak kurar. Netywork'te ise para yerine farklı kişilerin uzmanlığı bir araya gelir. Kimse Netywork'ün çalışanı olmak zorunda değildir; ekip üyeleri aynı ürünün ortağı olur.
Kuluçka merkezlerinde girişimci ekibini, şirketini ve ürünü geliştirecek kadroyu genellikle kendisi kurar. Netywork'e şirketin ya da ekibin olmadan, hatta kendini girişimci olarak tanımlamadan gelebilirsin. Güçlü bir uzmanlığın ve çözülmeye değer bir sorun bilgin varsa bir ekiple buluşabilirsin.
Netywork projelerin sağlıklı kurulmasından, sözleşmelerden ve ortaklığın çerçevesinden sorumludur. Ancak ürünün günlük kararlarını Netywork değil, proje ekibi verir.
Başvuru internetten yapılsa da Netywork'te çalışma kültürü yüz yüze ilişkilere dayanır. Nedeni basit: birlikte ürün geliştirmek, sıradan bir tanışmadan çok daha fazla güven ister. Ekip üyeleri aylarca birlikte çalışır, ortak karar verir ve aynı ürünün geleceğini paylaşır.
Bu yüzden İstanbul'daki buluşmalar önemli. Kadıköy'deki ofiste yaklaşık 20-22 kişinin birlikte bulunabileceği bir toplantı ve çalışma alanı var.
Netywork büyüdükçe fiziksel buluşmaların ve çalışma alanının daha önemli hâle gelmesini bekliyoruz.
Netywork büyürken iki yanlış yöne kayabilir. Biri, yalnızca etkinlik yapan ve insanların tanışıp dağıldığı bir topluluk olmak. Diğeri, topluluk hissini kaybetmiş ve yalnızca gelire bakan bir üretim şirketine dönüşmek. İkisini de istemiyoruz.
Topluluk, üyelerin birbirine güvenmesini sağlar. Projeler de bu ilişkileri somut işe dönüştürür.
İstanbul bu modelin ilk merkezi. Uzun vadede farklı uzmanlıklardan üyelerin düzenli olarak ekip kurabildiği ve başarılı projelerin bağımsız şirketlere dönüşebildiği bir çalışma ortamı kurmak istiyoruz.