Yükleniyor…
Bir uzmanlığın ya da yakından bildiğin bir sektör sorunu varsa üye olabilirsin. Üyelik bir sosyal medya grubuna katılmak gibi değildir; ama hemen bir proje geliştirmen de beklenmez.
Netywork yalnızca girişimcilerden oluşmaz. Yazılımcı, endüstriyel tasarımcı, elektrik-elektronik mühendisi, avukat, finans uzmanı, araştırmacı, ürün yöneticisi, satışçı ya da pazarlamacı olabilirsin. Önemli olan bir uzmanlığının ya da yakından bildiğin bir sorunun olması.
Burada unvandan çok şu soru önemlidir:
Bir projeye hangi bilgi, beceri veya deneyimle katkı verebilirsin?
Tek başına çalışmayı tercih eden, ekip çalışmasına açık olmayan ya da başkalarının katkısını gerçek bir ortaklık olarak görmeyen biri için Netywork uygun bir yer değildir. Burada işler ekiple yapılır.
Önce topluluğu tanırsın: etkinliklere katılır, kendi alanındaki ve farklı alanlardaki üyelerle tanışırsın. Bu sürede biz de ne bildiğini, hangi konularda güçlü olduğunu ve hangi projelere katkı verebileceğini öğreniriz.
Kendi fikrini paylaşabilir, üzerinde çalışmak istediğin bir sorunu anlatabilir ya da bir projeye ekip kurulmasını isteyebilirsin. Başka üyelerin projelerine katkı vermeyi de seçebilirsin.
Her proje bütün aşamalardan geçmez. Bazıları değerlendirme sırasında, bazıları ilk sürümden (MVP) sonra, bazıları da pazara çıktıktan sonra durabilir.
01
Problem, pazar ve ekip ihtiyacı Kurul tarafından değerlendirilir.
02
Netywork projeyi ilgili uzmanlara sunar; katılım gönüllüdür.
03
Paylar, roller, hak ediş koşulları ve giderler sözleşmeye yazılır.
04
Ekip ürünü birlikte geliştirir; günlük yönetim proje sorumlusundadır.
05
Ürün gerçek kullanıcılarla sınanır.
06
Netywork altında devam eder ya da bağımsız bir şirkete dönüşür (spin-off).
Teknik olarak mümkün ve ticari olarak anlamlı bir proje bile, uygun ekip bulunamazsa başlamayabilir. Bizim için iyi bir fikir kadar onu yapacak ekip de önemli.
Netywork'ten en fazla faydayı, topluluğu tanımaya ve zaman içinde bir fikre ya da projeye katkı vermeye açık üyeler alır.
Kurallar tek başına iyi bir topluluk oluşturmaz. Netywork'ün çalışma kültürünü, üyelerin birbirine nasıl davrandığı ve sorumluluklarını nasıl yerine getirdiği belirler.
Birlikte ürün geliştirmek, sıradan bir tanışmadan çok daha fazla güven ister. Bu yüzden fiziksel buluşmalara önem veriyoruz.